CasKonings
ZorgpuntWaasland
AnDeroek
Embuild
Experts in job advertising

Let's boost your jobs

Meer bereik. Betere kandidaten. Minder werk.
Job Point zet jouw vacatures in de kijker bij de juiste doelgroep. Met een slimme mix van kanalen op maat.
En de sollicitaties? Die landen gewoon in je mailbox of ATS.

job point job advertising home banner

Hoe kunnen we helpen?

Met een krachtige mix van jobsites, social media, video, print en meer, zorgen we dat jouw vacature echt gezien wordt en de sollicitaties je direct bereiken. Data-driven, op maat en effectief.

Over ons

jarenlange expertise

Ervaring is onze superkracht.
We combineren tientallen jaren aan marketing- en recruitmentinzichten, ondersteund door data. Zo weten we precies wat werkt, voor welke doelgroep en via welke kanalen.

Ervaring

Niet dat we oud zijn, maar we hebben flink wat ervaring: in advertising, media en recruitment. Job Point is onze passie.

Skills

We hebben duizenden jobadvertenties ontworpen. En evenveel vacatureteksten geoptimaliseerd. Altijd inhouse.

Eigen data

We ontwikkelden een eigen datatool die inzicht geeft in hoe vacatures op verschillende kanalen presteren. Zo kunnen we realtime jouw campagne meten.

Partnerships

Dankzij onze nauwe banden met partners in het jobmedialandschap, houden we vinger aan de pols bij insights, trends en prijzen.

One-stop-oplossing

We vormden Job Point tot jouw one-stop-oplossing, een multidisciplinair bureau dat jouw doelgroep overal kan bereiken — online en offline, tekst of beeld.

Tevreden klanten

Door korte opvolging, persoonlijk contact en duidelijke verwachtingen — naast straffe resultaten — hebben we een trouwe klantenbase opgebouwd. Always a pleasure.

Start vandaag nog

Stuur ons je vacature(s) door en wij maken een voorstel op maat.

AnDeroek
GemeenteRetie
CasKonings
Embuild

Getuigenissen

Benieuwd hoe onze klanten via Job Point nieuwe medewerkers vonden? Lees hieronder enkele succesverhalen!

Pietercil
Geert De Brauwer
Pietercil Group
14/11/2024
Denken mee met de organisatie
Wij werken al verschillende jaren met Job Point en zijn tevreden met de huidige samenwerking en het persoonlijk contact. Ze trachten uw professionele behoefte duidelijk in kaart te brengen. En denken mee met de organisatie.
Beernem
Lisa Penneman
Lokaal bestuur Beernem
19/12/2025
Realistische voorstellen
Koen kent de knelpunten voor aanwerving medewerkers voor lokale besturen. Hij luistert goed naar je vraag en doet realistische voorstellen. We krijgen telkens snel antwoord. Ja, eens een frissere wind dan de gebruikelijke – commerciële adverteerders.
Eco shop
Ann Warnez
Eco-Shop
23/08/2025
Veel instroom
Wij hebben een goede ervaring met Job Point. Er is veel instroom op onze vacatures en deze worden ook goed opgevolgd. Ik kan hen aanraden om mee samen te werken.
GemeenteRetie
Elke Raeymaekers
Lokaal bestuur Retie
20/03/2026
Krak in hun vak
Professioneel, duidelijke afspraken, kwalitatieve voorstellen, betrokken. Bij Job Point zijn ze ‘krak in hun vak’. Ze denken telkens na op maat van de vacature. Ze zijn goed op de hoogte van de markt en doen voorstellen waar we zelf nooit aan zouden denken.
AnDeroek
An Deroek
14/11/2024
Transparantie en eerlijkheid
Altijd een plezier om samen te werken met deze partner. Er is open communicatie, transparantie en eerlijkheid in alles wat ze doen. De samenwerking verloopt soepel en professioneel, en de service is echt top. Kortom: betrouwbaar en fijn om mee te werken!
Zorgband
Aurélie Vancauwelaert
Zorgband Leie en Schelde
14/11/2024
Ronduit top
Onze ervaring met Job Point is ronduit top! Ze denken mee en weten perfect hoe ze onze vacatures op een aantrekkelijke manier kunnen promoten. Dankzij hun aanpak bereiken we niet alleen meer mensen, maar ook de juiste. Ze weten wat werkt, schakelen snel en zorgen telkens weer voor een frisse, doelgerichte aanpak. Voor ons elke keer een schot in de roos!

Case studies

Inspiratie en resultaten uit onze recente campagnes? Daar pakken we graag mee uit.

Importex

Importex
0
Meeste cv’s
0
Meeste Facebook vertoningen
Importex is specialist in brandbeveiliging en zet sterk in op het aantrekken van technische profielen zoals onderhoudsmonteurs in heel België.

Immotheker Finotheker

Immotheker
0
Campagnes
0
Min. aantal regio’s
Immotheker Finotheker is een financieel expert met een netwerk van 100 kantoren in België en zet sterk in op het aantrekken van adviseurs en financiële specialisten in alle regio’s.

Zorgpunt Waasland

ZorgpuntWaasland
0
Aantal jobkanalen
0
Campagnes
Zorgpunt Waasland is de grootste speler in het Waasland op vlak van ouderenzorg en zet sterk in op het aantrekken van zorgprofielen in een krappe arbeidsmarkt.

Lokaal bestuur Hoeilaart

Hoeilaart
0
Campagnes
0
Sollicitatiekliks laatste campagne
Lokaal Bestuur Hoeilaart is een warme Druivengemeente die sterk inzet op employer branding en gerichte rekrutering voor haar lokale diensten.

IVM

IVM
0
Videoproducties
0
Campagnes
IVM is actief in afvalbeheer en recyclage en zet sterk in op het aantrekken van diverse operationele profielen die bijdragen aan een duurzamere samenleving.

Lokaal bestuur Boortmeerbeek

Boortmeerbeek
0
Gem. Facebookbereik
0
Cv’s voor IT-profiel
Lokaal bestuur Boortmeerbeek zet sterk in op een warme werkomgeving en wil via employer branding tonen hoe het is om er écht te werken en te leven.

Blogs

Tips, trends en inzichten over recruitment en job advertising. Ontdek hoe je het beste talent bereikt.

Blog Generatieve AI

Hoe generatieve AI vacatureteksten beter en sneller maakt

Vacatureteksten schrijven kan tijdrovend zijn. Generatieve AI zoals ChatGPT of Gemini biedt een slimme oplossing: Sneller een eerste draft: voer…

Blog Skill based hiring

Skills-Based Hiring: werven op vaardigheden, niet op diploma’s

De manier waarop bedrijven talent zoeken, verandert snel. Waar klassieke vacatures vooral kijken naar diploma’s en jaren ervaring, verschuift Skills-Based…

Blog inclusie 2

Inclusie in vacatureteksten: trend of noodzaak?

We zien het steeds vaker bij onze klanten: meer bedrijven willen inclusiever werven. Maar wat betekent dat nu écht? Inclusieve…

Blog Data driven

Data driven recruitment: hoe je beslist waar je moet posten

Veel bedrijven posten hun vacatures nog steeds lukraak: omdat ze een nieuw jobkanaal eens willen proberen, omdat andere opties weinig…

Blog interpretatie functietitels

Hoe interpretatie van functietitels verschil maakt

We hebben een vacature voor Technisch-administratief medewerker aangepast naar Administratief medewerker met technische feeling. Waarom? Kortere functietitels scoren vaak beter…

Blog Employer branding

Employer branding + multiposting = hogere wervingskans

Je vacature plaatsen is meer dan “een job op een jobboard zetten en wachten”. De moderne kandidaat verwacht een verhaal,…