Onze werkwijze
Op basis van data en inzichten stellen we een gerichte mediamix samen met de juiste kanalen: jobsites, social media, video, print en promomateriaal. Wat werkt voor jouw vacature zetten we doelgericht in. Zo zorgen we voor maximale zichtbaarheid én meer kwalitatieve sollicitaties.
Onze aanpak
Van analyse tot publicatie en opvolging: wij nemen alles uit handen. Jij ontvangt de sollicitaties, wij regelen de rest.
We analyseren jouw vacature en doelgroep. Zo bepalen we de beste aanpak voor je campagne.
Tijdens een persoonlijk gesprek bekijken we de functie, je bestaande vacaturetekst en waar je vandaag al publiceert. We bekijken ook je huisstijl en welk campagnemateriaal al beschikbaar is.
We bepalen op basis van data en ervaring de juiste mix van jobboards, social media, video en eventueel print.
Op basis van functie en regio analyseren we via onze datatool en platformdata waar je vacature de hoogste kans heeft op kwalitatieve instroom.
We verbeteren je vacaturetekst en titel zodat ze beter gevonden worden en meer sollicitaties opleveren.
We optimaliseren je vacature op vlak van taal, structuur en vindbaarheid. Waar nodig verbeteren we de tekst en kiezen we een functietitel die beter aansluit bij het zoekgedrag van kandidaten.
Je vacature verschijnt via de gekozen kanalen in jouw eigen stijl. Sollicitaties komen rechtstreeks bij jou terecht.
Wij zorgen voor de volledige publicatie, inclusief visuals, banners of video. Jij hoeft geen jobboard-accounts te beheren. Alles gebeurt in jouw naam en branding. Sollicitaties komen rechtstreeks binnen via jouw mailbox of ATS.
We meten kliks, views en sollicitaties via onze datatool en de kanalen.
We zien wat werkt en wat niet, van klik tot sollicitatie. Bij complexere profielen testen we varianten zoals titels of visuals om te kijken wat het beste presteert.
We sturen bij op basis van data en bespreken de resultaten samen met jou tijdens persoonlijke opvolgmomenten.
Dankzij realtime data kunnen we snel bijsturen, zoals budgetten verschuiven of de vacature zelf verbeteren. We houden ook persoonlijk contact om de sollicitaties en kwaliteit te bespreken.
Jobsites
Jobsites zijn vandaag nog altijd de media bij uitstek om werkzoekende kandidaten te bereiken. Maar hoe weet je waar jouw vacature het hoogste rendement heeft?
- Generalistische sites
- Nichesites
- Organisaties & verenigingen
- Job aggregatoren
Social media
Social media advertising? Dat is een slimme zet. Een goed getargete campagne is onmisbaar als onderdeel van je mediamix. Je bereikt er een groot deel van de passief werkzoekenden mee.
- Facebook & Instagram
- YouTube, ...
De Zondag, HLN, Het Nieuwsblad, … of promomateriaal? Afhankelijk van de functie kunnen we jouw digitale campagne versterken met een printcampagne.
- Nationale kranten
- Streekkranten
- Huis-aan-huisbladen
- Promomateriaal
Video
Ready to shine? Breng je vacature en bedrijfscultuur tot leven in een krachtige video. We werken met een doeltreffend draaiboek en filmen op jullie werkvloer in één dag. Snel, efficiënt en aan een scherpe prijs.
- Vacaturevideo
- Employer branding video
- Maatwerk op aanvraag
Start vandaag nog
Stuur ons je vacature(s) door en wij maken een voorstel op maat.