OIP Sensor Systems

OIP Sensor Systems ontwikkelt geavanceerde sensortechnologie voor defensie en ruimtevaart en zet sterk in op het aantrekken van hooggeschoold technisch en analytisch talent.

Samen met OIP Sensor Systems ondersteunen we gerichte rekruteringscampagnes om gespecialiseerde profielen in een hoogtechnologische en internationale context succesvol te bereiken.

Technisch personeel aanwerven? Toptechnologie vraagt om topadvertenties

Bij OIP Sensor Systems draait alles om precisie en innovatie die wereldwijd impact maakt. Het is een sector waar hoogstaande technologie het verschil maakt in defensie en ruimtevaart. Een uitdagende omgeving die het aantrekken van toptalent extra belangrijk maakt.

Wij kregen de kans om heel diverse functies onder de aandacht te brengen. Van aankopers en operators tot boekhouders en software- of electronic engineers, geen vacature was hetzelfde.

Ook in de manier van communiceren mochten we creatief uitpakken. Jobsites, social media, kranten zoals De Zondag, Het Nieuwsblad en La Dernière Heure, specials in EOS-magazine, display banners voor Trends en Jobvillage, roll-up-banners en Mijn Stad TV: alles werd ingezet.

Het resultaat? Een combinatie die tot verschillende aanwervingen heeft geleid.

Facebook

X/Twitter

campagnes

printmedia

Start vandaag nog

Stuur ons je vacature(s) door en wij maken een voorstel op maat.

Andere cases

Benieuwd naar meer voorbeelden? Bekijk onze andere cases.

Zorgpunt Waasland

jobkanalen

campagnes

Zorgpunt Waasland is de grootste speler in het Waasland op vlak van ouderenzorg en zet sterk in op het aantrekken van zorgprofielen in een krappe arbeidsmarkt.

IVM

videoproducties

campagnes

IVM is actief in afvalbeheer en recyclage en zet sterk in op het aantrekken van diverse operationele profielen die bijdragen aan een duurzamere samenleving.

Groep Dilbeek

campagnes

gem. social media vertoningen

Lokaal bestuur Dilbeek werkt als ‘Groep Dilbeek’ met een geïntegreerde visie voor gemeente, OCMW en kinderopvang en zet sterk in op consistente wervingscommunicatie.

Lokaal bestuur Boortmeerbeek

gem. social media bereik

cv’s voor IT-functie

Lokaal bestuur Boortmeerbeek zet sterk in op een warme werkomgeving en wil via employer branding tonen hoe het is om er écht te werken en te leven.

Lokaal bestuur Hoeilaart

campagnes

sollicitatiekliks laatste campagne

Lokaal Bestuur Hoeilaart is een warme Druivengemeente die sterk inzet op employer branding en gerichte rekrutering voor haar lokale diensten.

Lokaal bestuur Lennik

sollicitatiekliks laatste campagne

sollicitatiekliks gemiddeld

Lokaal bestuur Lennik zet sterk in op employer branding om hun #WijLennik-familie verder uit te bouwen en talent aan te trekken voor diverse functies binnen het lokaal bestuur.